崗位：人力資源主管

崗位職責：

1、負責其職能領域內主要人事工作，參與、協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責執行公司人力資源戰略；
4、負責規劃、指導員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；
5、負責人力資源內部的組織管理；
6、協助完善企業相關管理制度。

職位要求：

1、本科以上學歷，人力資源管理、企業管理及相關專業；

2、3年以上大型企業人力資源工作經驗；

3、熟悉企業人力資源戰略規劃、內部組織管理、人力資源相關制度；
4、能夠規劃、指導員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作。

5、具有較強的領導能力、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

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